เอสดร้า ซุปเปอร์มาร์เก็ตที่กำลังมีการกล่าวถึงในตอนนี้
อย่างไรก็ตามเมื่อเร็ว ๆ นี้โซ่ซุปเปอร์มาร์เก็ตบอกกับคุณเมอร์ฟี่ย์ว่าเธอจะถูกไล่ออกนอกเสียจากว่าเธอจะลงนามในสัญญาฉบับใหม่ที่จะตัดสิทธิ์ประโยชน์ระยะยาวของเธอให้เธอหยุดพักดื่มชาและจ่ายวันหยุดธนาคาร
เธอเป็นหนึ่งในพนักงานหลายพันคนที่ได้รับคำสั่งให้เซ็นสัญญาฉบับใหม่ก่อนวันที่ 2 พฤศจิกายนหรือออกจากธุรกิจ แต่คุณเมอร์ฟี่ย์อธิบายว่ามันเป็น “ไม่ยุติธรรม”
สหภาพแรงงาน กล่าวว่ามีพนักงานกว่า 12,000 คนที่ต้องเผชิญกับทางเลือกระหว่างการเซ็นสัญญาใหม่ – ซึ่งเพิ่มค่าจ้างเป็น 9 ปอนด์ต่อชั่วโมง แต่ทำให้เสียสิทธิพิเศษอื่น ๆ อีกมากมายหรือถูกไล่ออกในช่วงคริสต์มาส แต่ เอสดร้าบอกว่า “สัญญานี้เป็นการลงทุนมากกว่า 80 ล้านปอนด์และเพิ่มค่าจ้างที่แท้จริงสำหรับเพื่อนร่วมงานกว่า 100,000 คน”
อย่างไรก็ตามเรื่องนี้คุณเมอร์ฟี่ย์กังวลสำหรับพนักงานกะกลางคืนซึ่งจะถูกลดค่าจ้างรวมถึงคนที่มีความรับผิดชอบในการดูแลที่อาจต่อสู้กับสัญญาใหม่ คุณเมอร์ฟี่ย์ทำงานในแผนกผลไม้และผักที่ร้านของ เอสดร้าในกลาสโกว์
ในฐานะตัวแทนสหภาพเธอได้รับทราบถึงการเปลี่ยนแปลงสัญญาตั้งแต่ฤดูใบไม้ผลิ อย่างไรก็ตามเพื่อนร่วมงานของเธอที่ร้านพบเฉพาะผ่านการประชุมกับผู้จัดการในช่วงฤดูร้อน คนงานได้รับเอกสารซึ่งกล่าวว่าพวกเขาจะมีการประชุมส่วนตัว หรือแบบตัวต่อตัวกับผู้บริหาร
“ในส่วนหนึ่งของกระบวนการ 121 เราหวังว่าคุณตกลงที่จะย้ายไปยังสัญญาใหม่” เอสดร้า กล่าวในเอกสาร “หากคุณยังไม่ต้องการลงทะเบียนเพื่อทำสัญญาใหม่ในรอบสุดท้าย 121 เราจะออกประกาศให้คุณยกเลิกการจ้างงาน” มันบอกว่าพนักงานที่ไม่ได้ลงนามในสัญญาใหม่จะ “ออกจากธุรกิจ” เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
จากนั้นเมื่อต้นเดือนนี้ผู้บังคับบัญชาของ เอสดร้า ได้แจกใบปลิวพร้อมเคล็ดลับในการรับงานใหม่แนะนำให้พนักงานใช้ศูนย์งานท้องถิ่นรับที่อยู่อีเมลและให้คำแนะนำในการเขียน เรียกว่าแผ่นพับ “วางตัว”นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ เอสดร้า พยายามย้ายพนักงานไปยังสัญญาที่ยืดหยุ่น
อุตสาหกรรมการแข่งขันสูง
ในปี 2560 ซูเปอร์มาร์เก็ตเชนเสนอให้พนักงานเพิ่มเงินเดือนเพื่อแลกกับการเปลี่ยนเป็นสัญญาใหม่โดยสมัครใจซึ่งทำให้เกิดการหยุดพักงานที่ค้างชำระและต้องการทำงานในช่วงวันหยุดธนาคาร
แต่ในช่วงฤดูร้อนการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นถูกบังคับ สหภาพ ได้เขียนถึงเครือซุปเปอร์มาร์เก็ตซึ่งเป็นเจ้าของโดย ยักษ์ค้าปลีกสหรัฐขอให้ชะลอการเปิดตัวสัญญาใหม่
- “ในวันที่ 2 พฤศจิกายนเราเข้าใจคนงาน เอสดร้า ผู้ภักดีของคุณมากถึง 12,000 คนจะได้รับกระสอบ – ก่อนวันคริสต์มาส” กล่าวในจดหมายที่ส่งมาในช่วงสุดสัปดาห์ “นั่นไม่ถูกต้อง” แต่อัสดากล่าวว่าพนักงานส่วนใหญ่ได้ลงนามในสัญญาฉบับใหม่
- “เราเห็นได้ชัดว่าเราไม่ต้องการให้เพื่อนร่วมงานคนใดออกจากเรา” โฆษกกล่าวอธิบายว่าการเปลี่ยนแปลงจะช่วยให้โซ่ “ปรับตัวเข้ากับความต้องการของอุตสาหกรรมค้าปลีกที่มีการแข่งขันสูง”
คุณเมอร์ฟี่คิดว่าโซ่จะต้องผ่านการขู่ว่าจะยิงที่เหลือ แต่เธอบอกว่ามันไม่ยุติธรรมหลังจากให้มากกว่าสี่สิบปีที่ซูเปอร์มาร์เก็ตโซ่
- “ ฉันจะมาถึงจุดสิ้นสุดของชีวิตการทำงานของฉัน” เธอกล่าว “และเพื่อให้สิ่งนี้เกิดขึ้น [ตอนนี้] มันไม่ยุติธรรมเลย
- “มันไม่ยุติธรรมเลย”